Oleh: Fransiska Novi Ratna Sari
Sistem pensiun Jerman secara konsisten berada di peringkat tinggi di antara sistem pensiun di seluruh dunia. Peringkat ini juga terus membaik seiring dengan upaya pemerintah Jerman untuk mereformasi dan merampingkan sistem pensiunnya.
Sistem pensiun Jerman menggabungkan sistem pay-as-you-go, di mana penduduk yang bekerja membayar manfaat pensiunan, dengan program pensiun tambahan. Dalam skema tambahan ini, individu (baik secara mandiri maupun melalui skema pekerjaan) berkontribusi pada program pensiun untuk “menambah” apa yang mereka terima dari pensiun negara. Model-model yang berbeda ini membentuk tiga pilar sistem pensiun di Jerman.
Pilar 1 : Sistem asuransi pensiun wajib (gesetzliche Rentenversicherung)
Pilar 2 : Pensiun perusahaan (betriebliche Altersvorsorge)
Pilar 3 : Pensiun swasta Jerman (private Altersvorsorge)
Kali ini kita hanya membahas sistem asuransi pensiun wajib ya..
Sistem asuransi pensiun wajib (gesetzliche Rentenversicherung)
Manfaat asuransi pensiun wajib dibayarkan kepada individu sejak usia pensiun dan memberikan pembayaran dasar sekitar 70 persen dari pendapatan bersih Anda. Ada juga jaring pengaman untuk pensiunan berpenghasilan rendah.
Sejak tahun 2005, semua cabang regional dan lokal dari sistem asuransi pensiun publik Jerman berada di bawah naungan Deutsche Rentenversicherung.
Kontribusi untuk asuransi pensiun publik
Keikutsertaan dalam RV adalah wajib bagi siapa saja yang bekerja di Jerman (dan juga bagi pekerja mandiri), dan setiap karyawan dinilai berdasarkan penghasilan tahunan. Setiap orang harus menyumbang 18,6 persen (pemberi kerja dan pekerja masing-masing menanggung 9,3 persen) dari gaji bersih mereka hingga batas maksimum kontribusi (Beitragsbemessungsgrenze).
Mulai tahun 2023, batas atas kontribusi bulanan ini adalah 7.300 euro di negara bagian barat dan 7.100 euro di negara bagian timur. Perbedaan ini sebagian disebabkan oleh upah yang secara historis lebih rendah di negara bagian yang dulu bernama DDR; pemerintah federal telah berjanji untuk menyamakan iuran pada tahun 2024.
Setelah Anda terdaftar dalam program pensiun wajib, Anda akan menerima ID jaminan sosial yang unik (Sozialversicherungsausweis). Setiap kali Anda memulai pekerjaan baru, Anda harus memberikan nomor ini kepada pemberi kerja Anda, sehingga mereka dapat melacak semua kontribusi pensiun Anda hingga saat ini.
Siapa yang berhak menerima pensiun negara?
Agar memenuhi syarat untuk menerima pensiun negara Jerman, Anda harus sudah bekerja minimal lima tahun di Jerman. Jumlah RV yang Anda terima tergantung pada jumlah kontribusi yang Anda kumpulkan selama masa kerja Anda di Jerman. Selain waktu yang dihabiskan untuk bekerja, beberapa situasi ini juga dianggap sebagai periode kontribusi, seperti:
-Waktu yang digunakan untuk membesarkan anak
-Pendidikan dan pelatihan
-Masa sakit atau pengangguran yang berkepanjangan
-Waktu yang dihabiskan untuk merawat kerabat
-Waktu yang dihabiskan untuk bekerja di negara Uni Eropa lainnya
Dalam kasus-kasus ini, kontribusi pensiun akan diambil dari tunjangan pemerintah yang menjadi hak Anda. Oleh karena itu, periode waktu tersebut dapat diperhitungkan dalam persyaratan minimum lima tahun.
Berapa besar uang pensiun negara yang akan saya terima?
Kontribusi satu tahun dengan pendapatan rata-rata semua kontributor (43.142 euro pada tahun 2023) menghasilkan satu “poin pensiun” (Entgeltpunkt). Kontribusi berdasarkan pendapatan yang lebih rendah atau lebih tinggi menghasilkan poin pensiun yang lebih sedikit atau lebih banyak secara proporsional. Ketika Anda pensiun, poin pensiun Anda dijumlahkan untuk menghitung manfaat pensiun Anda. Jika Anda memilih untuk pensiun lebih awal atau lebih lambat, hal ini akan membuat pembayaran pensiun bulanan Anda turun atau naik. Untuk informasi lebih lanjut mengenai perhitungan pensiun yang diterima per bulannya bisa kalian baca di website https://www.deutsche-rentenversicherung.de/
Usia pensiun di Jerman
Seperti banyak negara lain, Jerman secara bertahap mendorong mundur usia pensiun menurut undang-undang dalam upaya meningkatkan keberlanjutan jangka panjang sistem pensiun.
Saat ini, usia pensiun di Jerman adalah 66 tahun dan berlaku untuk orang yang lahir pada tahun 1958. Usia tersebut akan menjadi 67 tahun pada tahun 2031.
Pengecualian diberikan kepada siapa saja yang telah membayar iuran pensiun selama 45 tahun, sehingga memungkinkan untuk pensiun pada usia 64 tahun empat bulan.
Sumber : https://www.iamexpat.de/expat-info/official-issues/pensions-retirement-age-germany